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单位一直未按照《劳动法》签订劳动合同,所胃的双倍工资。 是不是不包括已发的工资,我是基本工资加提成,请问双倍赔偿是工资的基本工资还是每个月的平均工资 ? 谢谢!!!
公司企业
2009-02-16 16:52:44
共有3位律师解答
工资是指除劳保、福利,以及特别奖励以外的全部劳动收入。法律无基本工资概念,双倍工资,当然是平均月工资。
应当按照你的实际收入支付。已经发放一倍工资,可以要求支付另一倍。
赔偿每月你应得的所有工资,包括补贴、奖金。
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