我朋友刚毕业签了份入职前的培训合同3000元的，200人差不多只要1~20人，但她刚培训3天就想离开，要求他陪三千，合法吗
劳动纠纷
2024-06-30 11:00:32
共有4位律师解答
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需要看协议具体内容，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位提供专项培训并与劳动者约定服务期，劳动者违反时需支付违约金，但数额应分摊计算。仅培训3天要求全额赔付3000元显然过高，可能涉及不合法行为。若不及时处理，劳动者可能面临不公平的经济损失。
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不合法。若认为违约金要求不合理，可：
1. 与培训机构协商，提出合理的违约金数额；
2. 如协商不成，可咨询律师，了解自己的法律权益；
3. 必要时，可通过法律途径解决争议，如提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
