老板是开店的 有个小仓库 招了几个人 我们进去的时候没有签劳动合同，也没有办理入职直接上班的，就只是在上班2天后录了打卡指纹。因为最近几天发错货遭到很多买家投诉 今天下班后老板突然叫我去厂里说有事找我 结果就是要开除我 无故开除员工并且态度恶劣 这种事我该怎么办？
劳动纠纷
2018-04-02 22:18:44
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可以提起劳动仲裁要求经济赔偿追问：可是网上有人说这是在试用期 ，老板是可以这样做的，给劳动部门投诉是没有意义的
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老板是开店的我们进去的时候没有签劳动合同，也没有办理入职直接上班的，无故开除员工并且态度恶劣
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没有签劳动合同的，老板辞退员工，需要向员工多支付一个月的工资嘛
白雪律师已解答获取解答 >
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老板无故开除了我，拖欠工资也没有发放，进公司也没有给我签订劳动合同。我应该怎么办？
张强律师已解答获取解答 >
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员工在试用期间被我辞退，没有签劳动合同，
廉立国律师已解答获取解答 >
老板是开店的我们进去的时候没有签劳动合同，也没有办理入职直接上班的，无故开除员工并且态度恶劣
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