老板无故开除了我，拖欠工资也没有发放，进公司也没有给我签订劳动合同。我应该怎么办？
劳动纠纷
2016-05-28 09:30:03
共有5位律师解答
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可以通过申请劳动仲裁维护自己的合法权益。根据你的情况有两点是可以确定的，第一，如果能确定你和你老板直接存在用工关系可以要求未签订劳动合同的双倍工资（自用工之日一个月起至你被辞退之日，且不超过一年）。二，你老板拖欠你的相关工资。
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可保留劳动关系成立的证据到劳动监察大队投诉或到仲裁委申请劳动仲裁。
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可以要求支付双倍工资，收集好证据依法起诉，具体请来详谈！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
