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上班半年，没有签劳动合同被无故辞退

合同纠纷

2013-04-10 10:09:38

1、可以要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资，并要求赔偿1个月工资补偿金，总共可以要求赔偿6个月工资；协商不成，向劳动局投诉或申请劳动仲裁
你好，可申请劳动仲裁要求双倍工资和违法解除劳动合同赔偿金。
收集固定好存在事实劳动关系的证据吧，然后主张未签订劳动合同的双倍工资差额及非法辞退的赔偿金。
你好，在没签合同期间，你可以要求公司双倍工资赔偿，无故解雇你，可以要求解除合同经济补偿金。
1、可以要求赔偿5个月未签订合同的双倍工资1个月工资补偿金，总共可以要求赔偿6个月工资；协商不成，向劳动局投诉或申请劳动仲裁；
申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询请联系我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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