你好~！我是一名印刷技术工，工厂不大，前两天老板安排我做其他的事，我拒绝服从，因为我觉得我当初进来面试的是技工，所以我觉得我只要把本职工作做好就行了。之后跟老板吵了一架，老板辞退我，我们没有签订劳动合同，我在厂里做了六个月，中途我右手食指被机器压伤，医院鉴定为食指指尖骨裂，请问我可不可以得到赔偿？
劳动纠纷
2011-01-19 13:26:12
共有2位律师解答
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1、如果是公司正常的人事调动，那么他的安排是合理的，他有权利辞退你
2、你可以要求公司支付未签合同以来的双倍工资还有工伤的医疗费用 -
未签订书面合同可以要求老板支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
