在酒店上班没有签劳动合同无原因被开除
劳动纠纷
2015-05-05 23:32:39
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律师解答共有7条
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未签劳动合同的，可以要求支付双倍工资差额。
公司违法解除劳动关系的，可以要求支付赔偿金。
建议申请劳动仲裁 -
可以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金及未签订劳动合同的二倍工资差额。
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没签合同双倍工资，违法开除可以赔偿金，可以委托律师，来电咨询
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