我在单位工作2年都了单位一直没有与我签劳动合同，我要求补偿社保，可单位马上要把我开除，我该怎么办，希望 律师能帮帮我。
劳动纠纷
2012-02-11 18:09:34
共有8位律师解答
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超过一年没有签订合同视为签订了无固定期限劳动合同，单位开除你你可以主张单位支付赔偿金，合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
其次，经济赔偿金的数额为经济补偿金的两倍：（ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）本来没有签订合同你可以要求支付11个月的双倍工资的，但是已经过了一年的仲裁时效了。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。 -
单位没有与你签订劳动合同,应支付未签劳动合同的二倍工资,并补缴社保费.同时,如果公司没有理由开除你,你可要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金.对单位的违法行为,你可申请劳动仲裁,要求单位履行上述义务.
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你好 ，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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