法律咨询

我于2008年在原单位办理了停薪留职手续（保留劳动关系并为我缴纳社会保险），我于2009年应聘于新单位上班，一直没有签订劳动合同，也没有（由于不缴纳社保）给予相应的经济补偿。现在公司准备要辞退我，请问我该怎么维权呢？

劳动纠纷

2011-09-27 16:55:34

可以申请劳动仲裁来维护你的合法权益。
可以要求工作期间双倍工资补偿等经济赔偿。
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可以委托律师代理维权，详情电话联系。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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