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公司拖欠我个人45天工资，请问怎么要回我合理工资，前提工作四个月没有签订劳动合同谢谢

劳动纠纷

2018-03-19 16:21:53

1、未签劳动合同、拖欠工资可解除劳动关系。
2、未签劳动合同可主张双倍工资。
3、通过合法途径解除劳动关系，还可主张经济补偿。
4、建议申请劳动仲裁。
您好！您可以依法跟公司要6个月工资
你不但可以要求支付工资，还可以要求支付三个月的未签订劳动合同的工资，并支经济补偿金，需要律师帮忙可以联系我。

追问：需要准备什么材料，谢谢

解答：劳动合同，证明劳动关系和工作时间
可以投诉也可以仲裁处理。
你好，你可以主张未签订劳动合同双倍工资差额及拖欠的工资，建议委托律师仲裁解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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