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我刚进公司16天，然后提出辞职，领导说要等一个月后才能走，我想一周后走，协商也不答应

劳动纠纷

2024-06-20 11:20:43

您好，请致电所在地劳动部门反映问题，或与对方好好协商。如需要法律服务，请留言。
期没过的话提前三天出资期没过的话，提前三天辞职就可以
你好，试用期离职提前三天或七天告知用人单位即可

追问：问题对方不配合，不办手续，可以在20多天后走
你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决
您们是有约定试用期的吗
根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条和第三十七条的规定，劳动者在正常情况下应提前三十日书面通知用人单位以解除劳动合同，而在试用期内则只需提前三日通知。因此，如果你并非处于试用期，提前一周提出辞职并不符合法律要求。公司要求你等一个月再走，是基于劳动法规定的提前通知期的要求。然而，如果你的合同中规定的辞职需提前90天书面通知，则违反了劳动法，该条款无效。
根据劳动法规定，劳动者在正常情况下应提前三十日书面通知用人单位以解除劳动合同。因此，你提出辞职后不能立即离开公司，除非公司同意或你处于试用期并提前三日通知。否则，未经公司同意擅自离职可能构成违法，需承担相应责任。
如果公司坚持不让你提前离职，你可以考虑以下两种方案：首先，继续履行原合同中的提前通知期要求，即等到满一个月后再离职；其次，如果认为公司的做法侵害了你的权益，你可以收集相关证据，向当地的劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

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