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我在公司工作两年，没有签定劳动合同，今年公司拖欠我们工资四个月，我们该怎么去要回我们的工资

劳动纠纷

2015-08-17 11:49:08

可以向劳动执法部门反映，也可以申请劳动仲裁
可以劳动仲裁
收集证明劳动关系证据，申请劳动仲裁
申请认定劳动仲裁
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

老板拖欠我们三个月的工资，现在人们联系不上了，我们没有签劳动

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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工厂拖欠我工资两个多月了，我们没签劳动合同的，我该如何要到这

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

可以同时和两家公司签合同吗

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老板拖欠工资一个多月了还没发，我们也没有签订劳动合同，也没有

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我公司拖欠我6个月工资，老板每天拖不给我，我在这家公司干了7

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司倒闭但是老板拖欠我们四个月的工资没给，我们没有签劳动合同

公司有没有进行清算？？？？

公司拖欠我工资二个月零九天，而且在我上班期间公司未与签定过任

您好，可以申请劳动仲裁追讨工资

我是被公司开除的，可是工资一直不给我，我们没我签订劳动合同，

可以提起仲裁请求

我公司总是给我们一些员工放假，我该怎么办？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

法定节假日不放假，是否违反

学校法定节假日不放假的，算违法行为。遇到法定节假日，学校必须安排全体师生进行放假，学校拒绝放假的，可

应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

你好：建议协商解决

从我的工资中扣除公司要支付的社保是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

我们学校让我们去实习，这样合法吗？

您好，到教育主管部门进行投诉

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

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