劳动合同写的试用期基本工资3500+绩效工资2900，转正基本工资3500+绩效工资5500。试用期低于转正后的工资的80%，这样是否合法？
劳动纠纷
2018-03-29 13:20:59
共有6位律师解答
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
