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试用期签订合同,标明工资是2300+500绩效,共2800,发工资时我看工资不对,公司说试用期只按80%发,三个月试用期转正后才发全额,但面试时也没和我说明试用期只发80%,我能要求支付全额工资吗?
其它综合
2016-09-01 13:15:52
共有2位律师解答
需要有证据证实,可以投诉或仲裁解决。
追问:
是合同吗?合同只有一份,我自己没有,在公司手里
可以。。。。
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