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试用期签订合同，标明工资是2300+500绩效，共2800，发工资时我看工资不对，公司说试用期只按80%发，三个月试用期转正后才发全额，但面试时也没和我说明试用期只发80%，我能要求支付全额工资吗？

其它综合

2016-09-01 13:15:52

需要有证据证实，可以投诉或仲裁解决。

追问：是合同吗？合同只有一份，我自己没有，在公司手里
可以。。。。
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