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和单位签订合同写明试用期月薪1680,可发5月份工资时,把五一三天放假不上班给扣了150元,单位做法合法吗?
合同纠纷
2015-06-18 22:10:10
共有4位律师解答
您好:实际发放工资不得低于最低工资标准,吴律师。
违法,到劳动监察大队投诉。
可以向劳动部门投诉。
可以到劳动部门吗投诉。
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