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我跟店长说了提前一个月离职他也同意了，但是在一号前就把我开除了算谁违约

劳动纠纷

2024-07-01 09:10:02

他开除你，已经是违法劳动法了，你应该高兴，这样你可以获得赔偿金
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
公司提前开除你可能构成违约。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工提前三十日通知可解除合同，若公司无合理依据提前开除，则可能违反了劳动法规定。如不及时处理，员工可以提起劳动仲裁或诉讼，公司可能需要支付赔偿金。
对于此类情况，常见的处理方式有：1.与公司协商，了解开除的具体原因；2.如认为公司处理不公，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑时间、成本和证据等因素。
若被提前开除，可：1.收集证据，如开除通知、工作记录等；2.与公司沟通，要求合理解释和补偿；3.如沟通无果，向劳动仲裁机构提交仲裁申请；4.仲裁后若仍不满，可依法向法院起诉，维护自己的合法权益。
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