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上班两个月，用人单位没与我签劳动合同，第三个月口头解聘能申请赔偿么

劳动纠纷

2017-12-27 15:20:25

可以要求未签订劳动合同二倍工资差额和违法解除劳动合同赔偿金
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

不签劳动合同在公司工作三个多月，能申请赔偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

用人单位劳动合同范文

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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劳动合同期限变更算续签吗

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口头能解除建房合同吗

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工作四个月被公司口头解雇，没有签订劳动合同，可以申请赔偿吗？

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济

用人单位劳动合同示范文本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

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续签的劳动合同还有试用期吗

劳动合同纠纷 5195

没有签订劳动合同，工作三个月，因领导争吵被领导解雇，可以申请

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

用人单位解除劳动合同协议书

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在公司工作两年多，公司没有签劳动合同，可以申请赔偿吗

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试用期三个月后四个月了未签劳动合同被无故辞退该得到怎么样的赔

可以主张双倍工资和半个月的经济补偿，

第二个月辞退我，我已签劳动合同

你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的

未签劳动合同，工作了13个月而被用人单位辞退

从用工之日第二个月起,要求其支付双倍工资并同时向其主张相当于一个月工资的经济补偿金

退休年龄但不享受退休待遇的公司解雇员工需要赔偿吗？

如果是在退休前被解除的，可以要求经济赔偿金

没有签订劳动合同。我不想再工作了。我该怎么离开？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

因为公司的工作量增加了却没有加薪，我自动离职有补偿吗？

你好，已经离职了吗，是否有向单位提交离职申请呢？若已走程序离职再申请赔偿就比较难获得支持了，工资是否

一年零两个月未签订劳动合同怎么赔偿?

未签劳动合同一年零两个月，可要求赔偿。处理方式：1. 与用人单位协商，签订书面劳动合同并支付双倍工资

三方协议与劳动合同有哪些不同，有没有法律规定

三方协议与劳动合同不同。三方协议是毕业生、学校、单位的预先约定，而劳动合同则明确双方劳动关系及权益。

不想做了，离职中介非要说一个月才能走

如果你希望立即离职，首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度，看是否存在允许立即离职的情形。如果符合

你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大

62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿

毕业前签了就业协议，取得毕业证书后可以直接换工作吗？还需要跟

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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