法律咨询

不想做了,离职中介非要说一个月才能走

劳动纠纷
2024-06-01 08:56:20
共有10位律师解答
  • 你好,如果合同中没有明确规定或中介的要求违反了劳动法,有权提前通知离职。
  • 根据劳动合同法,劳动者辞职应当提前三十天通知用人单位。
  • 你好,离职不批,可到所在地人社局投诉
  • 有约定的,建议按约定的期限履行。
  • 你好。单位没有权利这么要求的。
  • 你好,签订了劳动合同了吗
  • 中介要求必须一个月后才能离职的说法并不完全准确。实际上,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,劳动者在某些特定情况下可以立即解除劳动合同,而无需等待一个月。例如,当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、规章制度违反法律法规损害劳动者权益时,劳动者都可以选择立即离职。因此,如果你的情况符合上述条件之一,那么你有权选择立即离职,而无需受到中介一个月后才能离职的限制。
  • 如果离职后中介扣了你的工资,首先可以尝试与中介进行协商,要求其支付应得的工资。如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,寻求其介入处理。此外,也可以收集相关证据,如工资条、劳动合同等,通过法律途径向法院提起诉讼,要求中介支付拖欠的工资和相应的赔偿。
  • 如果你希望立即离职,首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度,看是否存在允许立即离职的情形。如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形,你可以直接提出离职。同时,建议与中介或用人单位进行沟通,说明离职原因和依据,并尽量达成一致。如果沟通无果,可以向劳动监察部门投诉或寻求法律途径维护自己的权益。
  • 按双方合同约定处理,不能随意辞职
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中