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不想做了，离职中介非要说一个月才能走

劳动纠纷

2024-06-01 08:56:20

你好，如果合同中没有明确规定或中介的要求违反了劳动法，有权提前通知离职。
根据劳动合同法，劳动者辞职应当提前三十天通知用人单位。
你好，离职不批，可到所在地人社局投诉
有约定的，建议按约定的期限履行。
你好。单位没有权利这么要求的。
你好，签订了劳动合同了吗
中介要求必须一个月后才能离职的说法并不完全准确。实际上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者在某些特定情况下可以立即解除劳动合同，而无需等待一个月。例如，当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、规章制度违反法律法规损害劳动者权益时，劳动者都可以选择立即离职。因此，如果你的情况符合上述条件之一，那么你有权选择立即离职，而无需受到中介一个月后才能离职的限制。
如果离职后中介扣了你的工资，首先可以尝试与中介进行协商，要求其支付应得的工资。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求其介入处理。此外，也可以收集相关证据，如工资条、劳动合同等，通过法律途径向法院提起诉讼，要求中介支付拖欠的工资和相应的赔偿。
如果你希望立即离职，首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度，看是否存在允许立即离职的情形。如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形，你可以直接提出离职。同时，建议与中介或用人单位进行沟通，说明离职原因和依据，并尽量达成一致。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律途径维护自己的权益。
按双方合同约定处理，不能随意辞职
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