合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单方面不续签合同，如何赔偿
劳动纠纷
2024-06-27 15:59:49
共有8位律师解答
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您好，可以申请劳动争议仲裁解决。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。
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您好，如果这个时候单位主动与你解除劳动关系或者与你协商解除劳动关系，他就应该支付你经济补偿金，具体等于您在单位工作的年限乘以你最近12个月的平均工资，以银行流水为准。超过半年不满一年的，按一年计算，不满半年的按半年计算。
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您好，这种情况首先可以与用人单位进行协商，协商不成同时用人单位又无正当理由的，用人单位可能会涉及非法解除劳动合同，您可以提起劳动仲裁要求续订合同或申请2n赔偿，具体情况您可以和我进一步沟通，我会尽全力为您解决问题。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
