法律咨询
未签劳动合同，工作了13个月而被用人单位辞退，如何要求用人单位补偿
劳动纠纷
2009-10-18 16:20:24
共有2位律师解答
从用工之日第二个月起,要求其支付双倍工资并同时向其主张相当于一个月工资的经济补偿金
双倍支付工资，并支付经济补偿金！
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