我在2015年1月15号入职公司上班，在4.15号试用期过后去找老板谈工资，老板说我做的还不够好就没加工资，2015年12月7号，公司老板口头通知我，说我能力不足被辞退了，并叫我尽快交接。我向公司要书面辞退文件，他们不给。让后就这样走了。因离过年就一个半月了，我现在找工作也不好找，就想找公司赔付我一个月工资，他们不肯。请问，我该怎么办？？？我这有代表公司和供应商签订的合作合同还有工牌。
劳动纠纷
2015-12-11 16:16:43
共有9位律师解答
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1、请问与公司是否有签订合同？不签订合同的原因是？
2、请问您每月的工资是？包括基本工资、奖金、福利等。
3、公司辞退您是仅仅因为您能力不足，有无其他违反公司规定的行为？ -
劳动仲裁
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你可以公司违法解除劳动合同为由申请劳动仲裁，并要求支付2个月工资的赔偿金追问：那请问我需要准备什么证据呢？解答：所有手上有的、与你工作有关的证据都带上。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
