法律咨询

我跟公司签订的劳动合同显示的是不定时工作制，但公司仍然要求朝九晚五考勤打卡，这个公司规定合理合法吗？

劳动纠纷

2017-10-20 09:57:34

你好，公司违法
不合法不合法
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公司保密合同可以不签吗

我的公司是一家销售公司，没有固定的通勤时间。为了不支付加班费

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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契税减免怎么办理

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个体工商户名称登记管理办法解读

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我在一家公司工作，但我每天工作9个小时。周六，周日通班。

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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你好，我想咨询一下劳动法。公司要求每天提前15分钟打卡，而不

您可以申请劳动仲裁

与公司签订不定时工作制劳动合同，但公司要求每天工作时间8：3

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我与现在公司签订的是不定时工作制，在平时

不符合《中华人民共和国劳动法》的规定。

我跟公司签订合同上是不定时工作制但公司沿给超时工资

看合同的约定。

公司不定时工作制政策，请问可行吗？

1、你的问题不能一概而定，要分具体情况的； 2、具体请咨询本律师

我签的合同是8小时工作制，但实际公司实行的综合工时制，这样是

如果工作时间变更，需要双方协商一致，公司不得单方面实施，因此如果公司采取综合工时制没有征得你的同意，

实习生想要离职，但公司没有签订实习协议

你好，申请劳动仲裁

急辞工一般几天就能走

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

如果我没有签订合同，我该怎么办？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

根据工厂的要求，我提前7天写了辞职表。今天到期，他没有批准等

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

请问我这边做暑假工的短期老板压了一个月的工资，也就是7月份的

法律分析：暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行

签了试用期合同按照一天30算的，合法嘛

试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于当地最低工资标

克扣工资问题

在克扣工资问题中，劳动者需要准备与用人单位签订的劳动合同、工资条、银行流水等能证明工资支付情况的证据

应承担的责任：方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机常的的

说说具体情况以便解答。

不定时工作制申请书

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