我是某企业职工，和企业签订合同是不定时工作制。每月上班在240小时以上，且没有休班。想咨询一下是否符合劳动法，如不符合该怎么维护自己的合法权益？
合同纠纷
2015-06-05 22:22:02
共有7位律师解答
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不定时工作制有加班费吗||| 不定时工作制，没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。1994年 详细>>
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
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你好，不合法，收集加班的证据，协商不成可以向劳动监察大队举报或申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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