合同签的是不定时工作制是否意味着没有加班工资了?工资是计提制的,但是我们的工资单又出现加班费这一说,请问律师这样是否矛盾呢?这样的合同有效吗?我是否能要加班工资,因为我们一天工作在11到13小时
合同纠纷
2014-04-29 06:58:22
共有2位律师解答
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不定时工作制需要劳动部门批准。在单位时间内总工时不能超过法定的总工时。法定节假日有加班工资，平时双休日上班没有加班工资。一般加班是没有加班费的，单位时间内依据总工时来要求主张加班费。
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你好，根据实际情况来计算。
实际工作超过法定时间的，算是加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
