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我的职业一般化，并不属于不定时工作制的范畴，我们的工作时间是每周六天，每天8小时，但我们的合同确是不定时工作制，我想请问一下：这样合法吗？是不是不定时劳动者周末加班就不是双倍工资？公司让我们周末加班又没双薪，是否合法？

劳动纠纷

2007-07-17 15:06:02

你们可以把情况反映到劳动局大劳动监察部门请求处理。
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