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企业制定不定时工作制员工是否享受带薪休假

劳动纠纷

2013-06-24 16:41:02

带薪年假和不定时工作制无关。
也要有带薪休假。
享受
享受待遇。
应该享受带薪休假的。
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实行计件工资的员工加班费如何计算

我确我是不定时工作制都员工

看企业的规章制度。

国家法定节日不加班算旷工吗

不定时工时制职工是否享受带薪年休假制度？

带薪年休假制度与公示制度无必然联系，应该享有。

实行不定时工作制的职工是否实行加班加点工资制度？

工资福利 40018

实行不定时工作制的职工是否实行加班加点工资制度？

不定时工作制是否有加班工资

如果综合计算之后超过了正常工作时间的话，超过部分要支付加班费。

实行不定时工作制是否需付加班费?

工资福利 23514

实行不定时工作制是否需付加班费?

我们单位给职工定的是不定时工作制，

不对。你们可以向劳动监察大队举报也可以通过劳动仲裁解决。

不定时工作制员工应否考勤？

企业如何实行不定时工作制

员工权益常识 27858

企业如何实行不定时工作制

实行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工是否没有加班工资?

浙江省关于实行不定时工作制和综合计算工时制有相关规定，对于超过总法定标准时间的，应按照150%来计算

实行不定时工作制是否需付加班费

员工权益常识 24485

实行不定时工作制是否需付加班费

不定时工作制的加班费是否支付？

可以。每周超出40小时计算，加班费150%平时工资。

实行不定时工作制是否需付加班费?

工资福利 49299

实行不定时工作制是否需付加班费?

公司执行不定时工时制度，是否还有带薪假期,

什么叫不定时工作制？哪些企业可以实行不定时工作制？

不定时工作制是指，日工作时间不确定，以每周40小时为限，可以自由调整工作时间。不定时工资制适用于采购

关于实行不定时工作制是否存在的法定休息日的加班费

具我了解,不定时工作工时制是没有加班费的,但单位应该适当安排调休.

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