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单位有一名保安,他的工作时间是属于不定时工作制,近期单位基建项目忙,所以原本是他休息的星期天也因单位任务繁忙而要求加班,那么他星期天的加班费是按法定休息日的双倍工资结算还是按照超时加班的1.5倍结算,按照浙江省就不定时所作出的文件批复,不定时工作制是没有加班费的,单位该如何支付他的加班工资.

合同纠纷

2009-04-19 20:34:10

具我了解,不定时工作工时制是没有加班费的,但单位应该适当安排调休.
按照超时加班的1.5倍结算
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