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您好,发现自己合同有效期与人事手里的不一样

合同纠纷
2024-05-21 11:15:29
共有9位律师解答
  • 可以与人事部门进行核对,双方可以协商一致进行变更或者补正
  • 您是已经提起劳动仲裁了,还是现在刚刚有什么纠纷?
  • 你好,可以询问公司人事,协商更正。
  • 你好,你说的情况建议你咨询人事
  • 。您好,方便电话沟通一下吗
  • 您好,这种情况不好界定
  • 发现合同有效期与人事手中的合同不一致时,首先要核实两份合同的真伪。确认无误后,应与人事部门沟通,了解不一致的原因。如果双方对合同有效期有分歧,可以考虑通过协商或补充协议来明确有效期。根据《民法典》相关规定,合同的有效期应由当事人约定,没有约定的可以通过签订补充协议进行约定。
  • 合同即使没有约定有效期,只要合同内容合法、双方意思表示真实,并且满足其他法定要件,该合同仍然具有法律效力。对于未约定有效期的合同,可以视为持续有效,双方应继续履行合同义务,直至合同自然终止或双方协商一致解除合同。
  • 合同有效期与人事手中的合同不一致时,不能仅凭此点直接以对方过错为由解除合同。需要进一步分析不一致的原因、影响程度以及是否构成根本违约等因素。如确实存在重大误解或对方故意隐瞒事实等情况,可以考虑通过法律途径解除合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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