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没有签劳动合同，而且公司每个月从我们的工资抠百分之十的风险金，现在辞工半个月了，公司只发上个月的工资，但风险金要等满一年，也就是说我2015年12月1日上班，他16年12月1日发了一次，这次我要等17年12月1日他才发给我，请问合理么？怎么要回？！

劳动纠纷

2017-10-12 11:04:54

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2375

我在公司工作了两年零一个月，从来没有签过合同，每个月只发30

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补交社保、支付拖欠的工资等费用

劳动合同与工资协议范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在一家服装厂工作了12年。现在去年工资还没发。我说要等到下

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同中的工资如何约定

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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我工作了两个月，上司只发了一个月的工资，扣除了一个月的工资。

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

解除劳动合同通知书（公司）

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你好，我今年6月1日上班，然后6月10日辞职，没有签合同什么

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

我想问我没有签劳动合同，现已离职，老板扣我工资之后还要押部分

建议申请劳动仲裁，还可以主张未签订劳动合同的双倍工资

我现在要离职，公司压了我两个月的工资，还有提成，同时我的劳动

可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付你的工资

我能不能要回这半个月的工资，没有签合同，公司是不是要发两倍工

用人单位应于用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月不满一年未签合同的，应支付双倍工资。超

律师您好！公司用人从未签劳动合同，但员工要交以月薪相等的

你好！　　劳动部三令五申禁止用人单位收取劳动者押金＼风险金，而且劳动法明确规定不允许用人单位拖欠

寒假工人临时离职扣除工资是合法的

请假扣工资标准规定在《工资支付暂行规定》第十六条中：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单

上班期间因私事请假死亡，用人单位需要承担责任吗？

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可与单位进行了解

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