法律问答
我在公司工作了两年零一个月，从来没有签过
合同
，每个月只发30%的工资，剩下的工资一起发到年底。这是拖欠工资吗？另外，公司7月14日没有提前一个月解雇我，没有理由！我能要求赔偿吗？
2022-07-08 20:34:51
律师解答共有3条
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
你好，可以申请
劳动仲裁
，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补交社保、支付拖欠的工资等费用
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