你好职工养老显示的5月份参保公司扣4月份工资合适吗？
劳动纠纷
2024-06-02 16:15:49
共有3位律师解答
-
你好，公司扣4月工资用于缴纳5月份养老保险是合适的。公司按照社保规定，从员工工资中代扣社保费用，确保员工社保权益。若工资扣除异常，建议及时与公司财务或人事沟通。
-
关于公司扣工资用于缴纳养老保险的问题，具体操作如下：首先，公司需按照社保缴纳规定，在员工工资中代扣相应社保费用；其次，代扣费用应确保准确无误，并与员工的社保缴纳基数相符；最后，公司应定期向员工公布社保缴纳情况，以便员工核对。若员工发现扣除异常或社保缴纳问题，可及时与公司沟通解决或向相关部门投诉。
-
公司扣4月工资用于缴纳5月份养老保险是常见做法。这种做法符合社保缴纳规定，确保了员工社保的连续性和及时性。但需注意，工资扣除的金额应准确无误，且与员工的社保缴纳基数相符。若员工发现扣除异常，可与公司沟通或向相关部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
