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现家里有急事,提前十天写了辞职单,到离职时公司要扣半个月的工资,公司又没有签劳动合同,公司也没有任何文件规定。
涉外纠纷
2008-05-13 17:19:27
共有1位律师解答
用人单位应于用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月不满一年未签合同的,应支付双倍工资。超过一年未签合同的,视为签订无固定期劳动合同。因此如果你在08年以前就在公司做,那么从08年1 月以后开始(即2月份开始)单位不与你签合同,你可要求单位给双倍工资。至于你辞职的问题,如果是因为公司拖欠工资等违法情形导致你辞职的,公司应给你经济补偿金,若因私人理由辞职,则很难拿到补偿金,且个人原因辞职应提前一个月通知单位。单位若扣你半个月工资,你可申请劳动仲裁,要求其支付双倍工资。
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