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劳动合同签订，其中有一个条款是：约定了最低基本工资为1660元，经济补偿金按次标准。实际在职期间月工资，高于最低基本工资。请问劳动合同解除补偿金按哪一个条款约定还是每月实际工资补偿？

劳动纠纷

2017-09-06 10:04:30

按照过去12个月平均工资计算。
按月平均工资。b
按照实际工资来进行计算的
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