解除劳动合同的经济补偿金 按农民工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向农民工支 付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向农民工支付半个月 工资的经济补偿。“月工资”，是指农民工在劳动合同解除前十二个月的平均工 资。 我所在工厂去年基本处于停产状态人均只有5000多元年， 2010年1--3月份处在停 产状态，4--6月由于天气原因<露天工作>和厂方原因,只上了40个班，而且工资一 直没发，而且存在工厂压低4--6月工资的状况。 现在工厂要以400元/年的标准解雇工人《去年总工资5000除以12个月=400》。 合理吗？ 我每月交的社保百分之8都是100块啊， 象这种情况平均工资该怎么算？ 还有我还能得到些什么补偿？我从事的是电焊工作，有8年工龄，但工厂从去年 才给买的社保...... ，今后的社保怎么处理？/
合同纠纷
2010-07-12 17:18:24
共有1位律师解答
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应该补缴社保，获得补偿金，补偿的月工资不低于当地最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
