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因为在生产过程中的人员配合不到位，导制产品质量不合格，领导因为我是试用期，要求我去办离职手续？我该怎么办

劳动纠纷

2024-05-22 11:13:44

试用期内不能随意解除劳动合同，需要提供不符合录用条件证据。依据《劳动合同法》第三十九条，除非被证明不符合录用条件，否则用人单位不可随意解除试用期劳动合同。如未及时处理，可能导致非法解雇的劳动争议。
先沟通后行动。与领导沟通要求提供证据，若无证据可拒绝离职。若沟通无果，可咨询专业律师，准备相关材料向劳动仲裁部门提起申请，维护自身合法权益。
您可以与领导沟通，要求提供不符合录用条件的证据，或者寻求法律援助。若无合理证据，可拒绝离职并保留工作权利，必要时可向劳动仲裁部门申请维权。
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