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上班的地方停产放假，然后调到别的岗位去，上了半天班，不适应这个岗位，现在公司要求离职，我应该怎么办？

劳动纠纷

2024-05-18 16:16:44

您好，如果公司要求解除的，应当支付经济补偿金。
您可以先尝试与公司协商解决，协商不成再考虑法律途径。依据《劳动争议调解仲裁法》与《劳动合同法》，公司调整岗位需与劳动者协商，如未能就变更达成协议，且您不适应新岗位，公司不能单方面要求离职。如公司强行要求，您可以提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的权益。
您可以选择协商、劳动仲裁或诉讼来处理此事。协商是首选，可以快速解决问题；若协商无果，劳动仲裁是较为正式且有效的途径；如仲裁仍不满意，最终可以选择诉讼。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据充分程度来决定。
建议先协商，不成再仲裁或起诉。协商时要明确表达不适应新岗位的原因和离职的诉求；如协商无果，可准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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