上班期间私自离岗10分钟被辞应该怎么办

更新时间：2021-03-15 11:24

上班期间私自离岗10分钟被辞应该怎么办

石亚军

江苏金矛律师事务所

石亚军

律师解答

上班期间私自离岗10分钟被辞员工可申请劳动仲裁，要求用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

我在厂里上班上了十天想辞职厂里不批叫自离，我该怎么办

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在宾馆上班20多天辞职不发工资应该怎么做弄？

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我在辞工期间被老板辞职该怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在泓达上班十一年零七个月被辞退，应该怎么办

如你所述，可通过劳动仲裁解决的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位解除劳动合同应出具书面证明

用人单位解除劳动合同应出具书面证明

上班半个月没办入职，被辞退怎么办

可以要求单位支付工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同的通知书

解除劳动合同的通知书

在店里上班不到10天被辞退了怎么办

你好，请问是什么原因被辞退

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

上班期间被立即辞退该怎么处理

你好，请问你是因为什么原因被辞退的呢

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

我上班三个月被莫名其妙辞退，该怎么办

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏

您好，具体什么情形，详谈一下

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

一天事假扣除两天工资合法吗？

你好，申请劳动仲裁处理的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

他的错误导致公司损失超过100万元，如何赔偿。

你好，根据具体情况确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

2022年定向师范生毕业生(当初签了协议)没有拿到教师资格证。我该怎么办？你应该承担责任。

你好。建议协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

如果我离职但是要提前15天怎么弄

离职提前15天需与单位协商。操作包括：1.查阅劳动合同，了解是否有提前离职的条款。2.与上级领导或人力资源部门沟通，说明提前离职的原因和期望的离职日期。3.如单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

那个单位可以管侓师师务所

律师事务所的监管通常由司法行政部门负责，包括监督律师执业行为、处理投诉等。常见处理方式包括调查、处罚等。选择处理方式时，应考虑违规行为的性质和严重程度，必要时可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，我你们想问一下，双方签了合同后10，我现在不想干了，需要付违约金吗

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

请问员工离职办了离职手续签署了试用期不合格通知单标注了次月发放薪资的协议，去告的话公司用担责吗

公司需担责。处理方式：1.向劳动行政部门投诉，快速得到行政介入；2.申请劳动仲裁，通过法律程序维权，可能获得赔偿。选择哪种方式取决于个人情况和需求，可咨询专业律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

石亚军

石亚军

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

1422

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟