你好 我现在处于待岗状 当时公司效益不好说让放假就让我回家了，现在有一年半了，现在又突然让复岗，但是安排的不是原来的岗位，新的岗位又脏又累，新多女生不能胜任，跟公司说干不了这个工作，可不可以换别的岗位，公司说没有别的岗位，干不了就辞退。我该怎么办？
劳动纠纷
2023-06-11 02:20:57
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换岗还不胜任工作被辞退能获得补偿。我国相关的法律法规规定，劳动法针对劳动者不能够胜任工作，通过培训或者是调整岗位，仍然不能够胜任的，单位提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者是额外支付劳动者一个月的工资之后，可以解除劳动合同，但是用人单位应该向劳动者支付经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
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可以向劳动局投诉
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建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
