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借聘人员劳动合同期满后没有续签，继续在借聘单位工作10年之后，是否还能继续使用以前的借聘协议

劳动纠纷

2017-07-09 16:11:52

主要是看你和哪一个单位续签，一般在这个单位十年应该和现在单位签订无固定期限合同
应该和现在单位签订无固定期限合同
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合同到期单位不续签

合同到期单位未续签，又继续工作了10个月。

你好，你可以要求公司再支付你十个月的工资。如果要申请劳动仲裁，你必须举出证据证明你与用人单位存在

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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劳动合同没有续签，继续在单位工作

超过1个月后，公司还是没有签订书面合同，你可以要双倍工资

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同后能否追究责任

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合同到期后不续签是否默认继续

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劳动合同期满后，单位未与劳动者续签新合同可否补偿

如果自己主动辞职是没有补偿的,单位辞退可以得到经济补偿,你可以要求单位支付未签合同期间的双倍工资.

劳务合同到期了，单位未续签合同，但是还用我们继续工作了1年

2009年全年可以要求2倍工资+2个月经济补偿金

生病了，公司不让

你好，建议协商解决

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离职不到一个月该怎么办？

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离职公司已侵占公司财务扣除工资合理吗

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劳动合同内容没有这一项，抖音账号被公司控制，公司可随意发布作

你好，我需要了解一下你的详细需求。

但另一个店距离家太远，我不想去，店长就叫我去提出离职申请，我

调岗是可以去拒绝的啊可以

公司一个月就给休两天想辞职还要赔培训费

辞职时，除了注意是否需要支付培训费外，还需注意以下几点：1. 提前通知公司，按照合同或公司规定办理离

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