我想咨询个劳动纠纷方面的问题，我和目前所在的公司签定了份劳动合同，合同期是两年。在2010年的4月份就已经到期了，但是公司没有和我续签，就这样继续让我工作到今。从4月到现在工作了10个月，已经领取过这10个月的工资，我如果现在辞职，是不是可以按《劳动法》要求公司支付我双倍工资？是不是我除了之前在这10个月里正常领到的工资外，可以要求公司再支付10个月的工资给我吗？另外请问支付的工资有定义吗？是实发工资还是应发工资？这个事情如果我需要申请劳动仲裁的话，请问需要走些什么手续？要准备些什么东西，或是需要收集些什么证据？
劳动纠纷
2011-01-11 20:05:00
共有1位律师解答
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你好，你可以要求公司再支付你十个月的工资。
如果要申请劳动仲裁，你必须举出证据证明你与用人单位存在劳动关系。如有疑问，欢迎来电咨询！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
