法律咨询

各位好：我们的单位从2008.01.01 于我们签的劳务合同，期限为一年。今年单位2010.02.08日辞退我们，理由就是单位改造裁员，无任何赔偿！请问，单位这么做属于违法么？我们应该得到什么补偿？如果单位不予解决我们需要找哪里？收集什么材料？谢谢！谢谢！小女在此先感谢各位了。

合同纠纷

2010-03-12 08:07:26

2009年全年可以要求2倍工资+2个月经济补偿金
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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