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我以前干的是特殊工种不算了,该怎么办

劳动纠纷
2024-06-27 11:26:27
共有5位律师解答
  • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者,均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休:①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;②从事井下高温工作累计满9年的;③从事其他害身体健康工作累计满8年的。  
  • 你好,可以向询问所依据的文件,如果查清确实属于特殊工种,可以申请行政复议,提起行政诉讼。
  • 如果您的特殊工种认定被取消或不被承认,可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,检查是否存在单位违法或违约情况,如未提供劳动保护、未及时支付报酬等,若存在,您有权解除劳动合同并寻求法律途径维护自身权益。不及时处理可能影响您的合法权益,如特殊工种的福利待遇和提前退休政策等。
  • 针对特殊工种认定问题,常见的法律处理方式包括:1. 与用人单位沟通确认情况;2. 查阅相关法律法规,确认自身权益;3. 向劳动保障部门咨询或投诉;4. 寻求法律援助,提起诉讼。选择何种方式需根据实际情况,如问题严重程度、证据充分性等,来决定最合适的行动路径。
  • 若特殊工种不被承认,可:1. 与单位沟通,了解原因,寻求内部解决;2. 向劳动保障部门咨询,确认特殊工种认定的具体规定;3. 若权益受损,收集证据,向劳动仲裁机构或法院提起诉讼;4. 在整个过程中,保持与法律专业人士的沟通,确保行动合法有效。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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