劳动合同期满后，劳动者乃在原单位工作，而单位未与劳动者续签新合同，1，劳动者提出辞职，劳动者可否向单位提出经济补偿；2.单位要向劳动者补签新合同，而劳动者对新合同不满不愿续签，而又不愿主动提出辞职，单位作出辞退劳动者，劳动者是否可以得到经济补偿。
合同纠纷
2010-05-08 16:06:28
共有2位律师解答
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1、未签合同期间，劳动者可要求双倍工资的赔偿。
2、劳动者可得到经济补偿。 -
如果自己主动辞职是没有补偿的,单位辞退可以得到经济补偿,你可以要求单位支付未签合同期间的双倍工资.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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