劳动者在用人单位工作满九年不足十年，且续签合同到期，用人单位不再与劳动者签订合同应如何处理？是否可以理解用人单位终止合同，经济补偿可以按工作满一年按一个月工资计算吗？
婚姻家庭
2010-01-21 10:08:10
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1,应对劳动者进行补偿。
2.合同已经自然终止。
3.可以按满一年补偿一个月，但只从2008年起算。
如有问题可来电或面谈，地址：东单 -
1.连续签两次固定期劳动合同的，可以与单位签无固定期劳动合同
2.经济补偿金是每满一年支付一个月工资 -
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
