您好！企业与员工签订3年的劳动合同，合同上约定试用期是1-3个月，但实际上企业操作，是延长员工的试用期，而在延长试用期期间，企业解雇了该员工，请问企业是否不合法呢？企业需要赔偿吗？员工有哪些补偿呢？员工应该如何补偿呢？
劳动纠纷
2017-06-27 11:36:50
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您好：试用期可以随时解雇，三年的劳动合同试用期一般为两个月。
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企业与员工签订3年的劳动合同，合同上约定试用期是13个月，但实际上企业操作，是延长员工的试用
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本人劳动合同签的是3年，试用期是6个月，现在是2个月刚刚好，因为公司业务调整精简人员，公司单方
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2014.10.13上班，2015.1.28公司要辞退我，劳动合同签订3年，3个月试用期，现通知转正
赵小计律师已解答获取解答 >
企业与员工签订3年的劳动合同，合同上约定试用期是13个月，但实际上企业操作，是延长员工的试用
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