法律咨询

您好！企业与员工签订3年的劳动合同，合同上约定试用期是1-3个月，但实际上企业操作，是延长员工的试用期，而在延长试用期期间，企业解雇了该员工，请问企业是否不合法呢？企业需要赔偿吗？员工有哪些补偿呢？员工应该如何补偿呢？

劳动纠纷

2017-06-27 11:36:50

您好：试用期可以随时解雇，三年的劳动合同试用期一般为两个月。
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