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劳动合同签了3年的，试用期是3个月，在3个月内将工人辞了要赔偿吗？

劳动纠纷

2014-09-25 07:55:40

有合法理由不需要赔偿，没有合法理由需要赔偿1个月工资。
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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

试用期2个月，但干了一个月被辞退，可以赔偿吗？

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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销售人员试用期劳动合同

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员工试用期劳动合同模板

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工厂试用期三个月，三个月之前以试用期不合格辞退员工要赔钱吗？

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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01:24

职工合同期内辞职交违约金吗；

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我是签了三年合同，试用期2个月，公司在试用期内辞退我，请问有

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

在试用期期间和试用期后未满两年内辞职，将要赔偿公司三个月工资

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

请问试用期是2个月,劳动合同可以签订1年

签了3年合同试用期6个月我已经工作了3个半月请问我有婚嫁吗？

这样的话应该可以申请的

劳动合同签订3年，试用期2个月时被辞退

需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度

签3年合同，试用期6个月，一年后解除合同，试用期还能6个月吗

签3年合同，试用期6个月是合法的。试用期工资不能低于当地最低工资和合同工资的80%，试用期工资应当当

春节期间，家政行业人员享受带薪假期不到一个月吗？

如您有年假，用人单位不得任意调整您的年假时间，您可以申请劳动仲裁

如果员工没有签订劳动合同就离开公司，会给公司带来损失，损失需

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

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