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2014.10.13上班,2015.1.28公司要辞退我,劳动合同签订3年,3个月试用期,现通知转正申请没有批,公司要辞退我,理由是房地产公司取消,合并到集团,集团本来有个相同工作的人,在加我就多了一个人,这种情况,公司按法律规定应该怎么赔偿,劳动合同签订了2份,但是都在公司
劳动纠纷
2015-01-29 19:05:56
共有4位律师解答
你好,单位应支付1个月工资的经济赔偿金。
可以要求半个月的工资补偿。。。
您好,可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
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