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我公司与员工签订了1年劳动合同，合同约定试用期为两个月，试用期工资80%。但试用期后一直按照80%标准支付工资，现在公司要与员工解除劳动合同，员工要求按照劳动合同发83条规定，要求公司赔偿，请问如何避免公司损失

劳动纠纷

2015-01-22 23:23:53

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在试用期不签订劳动合同违法吗

你好，我在一家公司工作，规定试用期为3天，试用期为1个月。试

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

我和公司签订了劳动合同，但劳动合同没有给我。我已经工作了四个

劳动合同期限三个月，试用期一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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01:27

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

用人单位与劳动者协商解除劳动关系，合同规定试用期3个月工资1

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我招聘的时候，公司主管说试用期一个月，工资是约定工资的80%

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳

员工签订三年合同，试用期三个月，在我公司

可以要求的

我和公司签了劳动合同,试用期三个月。现在

你好，公司的做法不合法。试用期满了，除了证明你不符合录用条件外，公司如果解除劳动关系，则属于违法解除

我们公司对员工有3个月的试用期，试用期合同可以跟正式劳动合同

要签订书面合同

我在公司签订的是2个月的试用期，1年的合同

你好！ 1、公司与你签订的劳动合同并不违法。《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年

实习期间未签订合同，能否进行劳动仲裁？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

不休产假，能同时享受工资和津贴吗？

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

单位罚款收取员工红包合法吗？

那家公司的规章制度来处理

员工休完产假回来没岗怎么办？

建议向劳动部门投诉

劳动者离职之际应关注的一些重要事项

劳动者在离职时，如用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等情形，劳动者可以

员工签了离职协议反悔了要求增加赔偿

员工签了离职协议后反悔并要求增加赔偿时，应首先评估公司是否存在违法行为，如违法解除或终止劳动合同。若

我是骨折了需要动两次手术恢复期加一起一共六个月公司跟我说病假

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我是未转正员工，5.21号提的离职，到现在因为没有交接人，不

与单位沟通协商。若无交接人，可建议单位指派或招聘新人交接；或提出书面交接方案，明确责任和时间节点，确

试用期合同范本一

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