法律咨询

我是未转正员工，5.21号提的离职，到现在因为没有交接人，不给批离职怎么办呢？

劳动纠纷

2024-07-02 17:13:44

您好，试用期员工在试用期内提前3天书面提出辞职即可离职，无需获得用人单位的批准。
未转正员工离职需提前告知。若无交接人，应与单位沟通协商，寻找解决方案。依据《劳动合同法》第三十九条，违反规章制度，单位可解除合同且无需支付补偿金。若不及时处理，可能影响离职进程及经济补偿。
常见的处理方式有：与单位协商确定交接人或提出合理的交接方案。选择时需考虑实际情况，如单位态度、交接工作的紧迫性等，以合理合法方式解决离职交接问题。
与单位沟通协商。若无交接人，可建议单位指派或招聘新人交接；或提出书面交接方案，明确责任和时间节点，确保工作顺利进行。及时沟通，避免影响离职和产生纠纷。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未转正员工辞职不批怎么办

劳动合同纠纷 2690

9.20号提交提前离职，31有急事就走了，没到一月，公司以工

离职后公司不开离职证明，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正，并及时出具解除或

2022-员工入离职管理制度范本

劳动合同 324

2022-员工入离职管理制度范本

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

辞急工不批是不是合法

辞急工不批是不是合法

01:36

提前了一个月辞职因为缺人不让走怎么办

劳动合同纠纷 2692

没有转正的员工离职

劳动合同纠纷 423

您好，就是我想知道想离职了，但是公司已工作未交接完，不给离职

你好，公司不发工资是违法的

员工离职证明书模板

员工离职证明书模板

北京市盈科(广州)律师事务所

没转正的话离职需要多久

没转正的话离职需要多久

01:03

辞职报告不批怎样强制离职

辞职报告资讯

辞职报告不批怎样强制离职

我离职不批，该怎么办？身体原因实在是上不了夜班。一直拖到现在

辞职不批的处理方式：若劳动者按照法律规定，提前三十日内书面通知用人单位的，单位不批辞职并不会影响劳动

员工在职及离职保密协议

公司解除试用 324

员工在职及离职保密协议

合同上签的是提前一个星期离职，然后现在时间到了，厂里还一直在

不给办离职的话是可以去诉讼处理的。

公司不批准离职，但公司领导以无法完成交接为由不给离职怎嘛办啊

你好，离职要提前30天提出

我现在想离职，但是厂里面的班长不给批准离职怎么办

可以到劳动监察大队反应

试用期间离职，不给放行怎么处理？交接人员未到位，要我等到交接

试用期内单位不可以随意解除劳动关系。除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退，用人单位不得单方面解

2019年12月13日与领导提出离职，他们不批准辞职书怎么办

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

领导强行要求填写离职申请表，即使离职吗？

可以到劳动监察大队投诉

公司地址搬迁可以要补偿吗

公司搬迁时，如果涉及地点变更导致劳动合同无法按原约定履行，员工可以提出经济补偿的要求。解决此类问题，

兼职在规定时间内被扣工资是否合法？

根据公司规章制度定夺

如何写辞职通知书，因为公司没有足额支付劳动报酬？

和公司有没有签订劳动合同？在公司工作了多长时间

我是应届毕业生，有什么办法吗？

你好，根据双方签订的合同内容来确定

坐标北京，公司要求签订落户协议，服务期五年，少干一年交五万违

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)

假如我是代理记账公司的员工，未签订劳动合同，私下与到期客户达

您好，可以向劳动局投诉的

咨询一下实习生在实习期间被老板乱扣工资，违法吗？

法律分析：根据我国相关法律规定，对于实习是有工资的，只要进行了工作就有工资，用人单位是不可以无故克扣

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

济宁律师济宁找律师济宁劳动纠纷律师济宁劳动合同纠纷律师

嘉祥县律师金乡县律师梁山县律师曲阜市律师微山县律师鱼台县律师邹城市律师兖州区律师汶上县律师泗水县律师任城区律师

济宁房产纠纷律师济宁公司法律师济宁合同纠纷律师济宁婚姻家庭律师济宁交通事故律师济宁劳动纠纷律师济宁刑事辩护律师济宁债务债权律师