法律咨询

员工签订三年合同，试用期三个月，在我公司工作两个半月后，在发了上个月工资及提成后，就不来公司了。怎么联系也联系不上。他手头上的项目还有尾款未收回，全程是他在跟进的。这种情况，公司应该以什么法律条款来追究他？是否可以要求赔偿

劳动纠纷

2014-10-28 06:30:29

劳动者给公司造成损失的，用人单位可以要求赔偿。你这种情况，如果没有实际损失，很难要求赔偿。
可以要求的。
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在试用期不签订劳动合同违法吗

我和公司签订了三年的劳动合同，还有半年到期。现在我已经快两个

你好，律师函可以督促对方或第三方履行义务，如若经过催促仍无效果，建议直接起诉处理。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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原公司应该开始经营，没有和我们签订劳动合同，直到去年春节达到

公司超过约定的期限没有支付工资，且没有正当理由的，就算是拖欠工资。而超过一个工资支付周期，一般是一个

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我们公司在深圳注册，但实际工作地点在惠州。到目前为止，

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

在酒店工作，工资前后两个月少了1000英镑，没有收到任何通知

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在一家公司，签了两年的合同，试用期是三个月，现

申请劳动仲裁请求补发工资。

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你好试用期解除合同,需要说明理由!

他当时签了一年合同，想辞职需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

解雇员工的赔偿标准是什么，2023年的最新规定是什么

你好，建议协商解决

通过劳务工厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂我是学生

你好，可以直接去劳动局举报，寻求帮助

劳动者可以要求公司签无固定期限的合同吗,现在来让我们签合同,

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辞职领导不批，可依法处理。正式员工需提前30天书面通知解约，试用期员工提前3天。保留好通知证据，若领

我在公司工作满十五年了，还差四年退休，公司以协调名义把我开了

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您好，劳动合同上没有标明具体薪资，招聘信息以及聊天记录都有说

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